企画立案型人材開発 育成 プロジェクト

テレワークやワーケーションは、小さな子どもを育てるお母さんは自宅でテレワークは歓迎される働き方の１つとして選択肢になります。

一方、医療従事者やショップ店員など対面サービスを提供する職域では実現が難しいでしょう。しかし、研修などの出張と同じ考え方で運用することもできます。

また、同じショップ店員でもネットショップ専門スタッフなら働く場所はどこでも実現します。発送スタッフとの違いは、企画やデザインなど個別スキルを使う仕事であるか、現場作業のアルバイトでも可能な仕事であるかという点が挙げられます。1週間も連続して社外滞在は無理でも、人材育成もかねて３日間なら可能というケースも出てきます。

企業にとってもメリットは何か？　働く側のメリットは何か？　スペースの有効活用（稼働率と収益効果）の１つの戦略として採用したいホテルや旅館のメリットは何か？　あるいはどんな条件やサービスがこれから明らかになっていくのか？

「テレワーク・ワーケーション」という社会のトレンドを１つの切り口に、収益化を見据え現場で実践できるマーケティング戦略を一緒に考えます。